성과관리1 업무 목표 설정의 중요성과 달성 방법 1. 업무 목표 설정의 중요성 동기 부여: 업무 목표 설정은 직원들에게 업무에 대한 동기부여를 줄 수 있습니다. 방향 제시: 목표가 명확하게 설정되면 직원들은 목표 달성을 위해 정확한 방향성을 가질 수 있습니다. 성과 평가: 목표가 설정되지 않으면 성과를 정량적, 정성적으로 평가하기 어려울 수 있습니다. 자기 계발: 목표 설정을 통해 직원들은 자신의 역량을 향상시키고 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 2. 업무 목표 설정을 통한 목표 달성의 장점 목표 달성의 명확성: 목표를 설정함으로써 업무 방향성을 명확히 파악할 수 있어 업무의 효율성을 높일 수 있습니다. 자기 동기 부여: 목표를 설정하면 업무에 대한 자신감과 열의가 증가하여 업무에 대한 동기도 높아집니다. 성취감 증대:.. 2024. 6. 14. 이전 1 다음